Ansattes rettigheter ved oppfinnelse prøves av Høyesterett

Arbeidsgivere har rett til å overta arbeidstakers oppfinnelser mot å betale arbeidstaker godtgjørelse. Slike forhold er regulert i arbeidstakeroppfinnelsesloven og ansettelsesavtaler. Rettsområdet er komplisert og det kan være vanskelig å ha kontroll over de verdier som oppstår i arbeidet arbeidstaker utfører for arbeidsgiver. Ett sentralt punkt som regulerer arbeidstakers rettigheter ved oppfinnelse skal nå avklares i Høyesterett. Høyesterett skal vurdere om arbeidsgiver har overtatt oppfinnelsen fra arbeidstaker. Det er lovens vilkår  «erverver.. på annet grunnlag» i arbeidstakeroppfinnelsesloven §7, som skal prøves.

Lagmannsretten konkluderte med at arbeidstaker var medoppfinner til oppfinnelsen som ble gjort av en doktorgradsstipendiat ved universitetet i Oslo, men de har også konkludert med at arbeidsgiver ikke har overtatt oppfinnelsen i henhold til loven. Det blir dermed Høyesteretts forståelse av lovens begrep «erverver.. på annet grunnlag» som vil avgjøre om arbeidsgiver har overtatt oppfinnelsen. Dette punktet i lovbestemmelsen er ikke tidligere prøvet i norsk rett, og det er heller ikke internasjonale avgjørelser som avklarer de rettslige spørsmål som saken reiser. Dersom Høyesterett kommer frem til å at arbeidsgiver har «ervervet» oppfinnelsen fra en ansatt medoppfinner, plikter arbeidsgiver etter bestemmelsen å betale godtgjørelse til arbeidstaker. Saken blir i så fall sendt tilbake til lagmannsretten for videre behandling.

Les og se mer om saken her:

Finansavisen omtalte saken den 16.4.2020

Artikkel på Zacco sin hjemmeside

NRK sin Brennpunkt dokumentar ‘Patentjegerne’